有給休暇以外の休暇制度についても詳しく調べておこう

同じ職場で仕事を長く続けるには、経験や能力に合った給料をもらえるのはもちろんのこと、福利厚生がしっかりとしているところを職場に選ぶことが重要となります。特に、従業員の平均勤続年数が長い会社の中には、福利厚生の一環として有給休暇以外にリフレッシュ休暇やボランティア休暇など様々な休暇を付与しているところが目立ちます。最近では、従業員の定着率をアップさせる目的で、従来よりも休暇の申請の条件を緩和したり、休日の日数を増やしたりしているところもあります。そうした中、仕事ばかりでなく体を休めるためにしっかりと休暇を取りたい人は、従業員が取得可能な休暇の種類や日数などに注目をしながら求人選びをすると良いでしょう。

製造業の会社は社員寮を完備しているところが多い

製造業の会社は福利厚生が良いところが目立ちますが、中でも工場で働く従業員のために社員寮を完備している会社は、多くの求職者の間で人気が集まっています。会社によっては従業員本人だけでなく、家族で生活ができる寮を用意したり、毎月寮費の補助を行ったりしているところもあり、生活費を安く済ませたい人にとって大きなメリットがあります。社員寮の利用ができる従業員の数や、入居に必要な条件については会社ごとに大きなばらつきが見られるため、就職活動中にいくつかの会社の説明会に顔を出したり、人事担当者の説明を聞いたりすることが大事です。 その他、社員寮の設備の良し悪しについては、勤め先の経営状態や従業員のサポート体制などに大きく左右されるため、妥協せずに勤務先を決めることが肝心です。